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    然而宋志河这高薪想拿也不容易，大多数偷偷跑去的人都吃了闭门羹。门都进不去，很多人摸不着头脑。其实宋志河通过各种途径已经对明昌集团的销售人员了如指掌，可以录取的人他都列出来了，不在他名单的人，你再态度诚恳也没有机会。

    宋志河虽是大家族出身，但年轻时也是从基层销售员一步一步干上来的。选销售人才，他不用见人，无需看业绩，只看他们的简历性格爱好就能大概判断出这人适不适合搞销售。

    宋志河名单上的人都收到了猎头公司发的面试邀请函，面对高薪，人人都有选择的自由。五成以上的业务骨干都背着吴柯去参加了邦舜的面试，最终明昌失去了超过三成的销售人才。

    宋志河大喜过望，你们不是要搞本部直/销吗？我把你们最优秀的销售人才都挖走，看你们怎么办！这些人的离开可不单单是失去一个优秀员工那么简单。他们的手下都是有客户的，他们一走，很大一部分客户也会跟着走。

    吴柯料到了宋志河会这么干，但他没有想到宋志河干的这么大，出手这么快。失去三成销售精英对明昌集团销售部来说几乎是致命的，要知道，现在代理商已经砍掉了，本部要是力量不足的话，明昌很可能失去相当一部分客户。

    砍掉代理商后就有一部分客户流失，但那基本上是可控的，客户认明昌的牌子，自/营店又及时开张，几乎是无缝连接。但销售骨干缺乏问题就严重了，你人手不够，腾不出手来跟进客户，有些急需设备的客户很可能怒而购买其他品牌的设备。买谁的呢？哦！上次服务我的小王现在已经去邦舜了，他既然跳槽去邦舜，说明邦舜这个牌子还是不错的。

    一来二去，明昌的忠实客户可能成为邦舜的客户。这种损失是长期性的，根本没有办法统计。

    吴柯看着销售部大厅空出来的那些工位，可以说心如刀绞。明昌集团虽不是他的，但这里倾注了他很大的心血，进入集团这么长时间以来，吴柯还是头一次遇见这样的情况。

    省城迎宾馆宋志河临时住处，孟章坐在宋志河右手边一脸心事。

    “宋总，您交代的事，我都照做了。但是我不明白，我们为什么在这里跟明昌集团死磕？这个省的食品加工行业再大，他也是有天花板的。设备制造业养起一个明昌集团已经不错了，我们即便打败了明昌，最多也只能赚明昌现在的利润。但我们的投入太大了，值得吗？”

    宋志河专心的洗着茶，好像没有听到孟章的声音。许久，直到一壶茶泡好，他才抬头道：“孟总监，你是不是觉得我玩儿过火了？”

    孟章想了想笑道：“确实有点过火，按照目前的情况，最理性的办法是及时收手止损。”

    “哈哈！这就是你做不了老板只能做

    掌柜的原因。你以为我下这么大力气就是为了把明昌玩儿残？就是为了抢夺这一省的市场？我至于吗？邦舜什么时候做过这种小生意？”

    “嘿嘿，宋总，我还是不太明白，您直说。”

    “民以食为天，到什么时候人都离不开吃。食品加工行业永远不会走向衰落，只会越来越繁荣。这个省在国内具有代表性，面粉、食用油、肉制品、各种酒类、果汁加工在这里都有一些代表企业。这些企业目前大多用的明昌设备，好一点的是进口设备。如果在这一省搞设备搞出名堂，那么我们就可以凭借雄厚的资本把设备制造铺向全国。整个国家的市场有多大？”

    “明昌集团搞了二十多年，在本省也算搞出了名堂，为什么他们没有走那条路呢？”
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