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    杨岩胜券在握，职工的联名信和控诉状只是佐料，他亲自操刀起草了新的整改方案。这方案顾及到方方面面，虽说也要动一部分人的利益，但比起吴柯的方案温柔多了。放出风去，大多数职工都赞同。这才是自己要拿出的大餐，再配上陈明昌小舅子在外围营造气氛，吴柯，跳梁小丑！这回让你看一看群众的力量！

    吴柯除了那一摞订单，什么都没有准备，没错，是什么都没有准备。他甚至不知道这例会是个什么会，是座谈会还是说事会？是表彰会还是检讨会？第一次进大集团公司，他真不知道什么是例会。他只是兴冲冲的拿着成绩准备向陈明昌报喜，他甚至没有与同样要报喜的财务部沟通。

    会议开始，陈明昌说了句：“这个月我没有在家，杨副总你把这个月的情况说一下，着重说问题。”

    杨岩先汇报了各部门各行业的喜报，房产售出去几栋，租出去几间，娱/乐城利润翻了多少倍，氧化锌厂的环保设备达到了欧盟标准，物流效率提高了多少成本降了多少等等。然后轻描淡写的点了下财务部预收账款激增，设备厂连轴加班赶订单等情况。

    陈明昌还是不悲不喜。

    报完喜，杨岩话锋一转：“但是问题也是明摆着的，陈总既然让着重说问题，那我就重点说一下近一段时间公司内部出现的问题。这一个月以来，有大量销售部的老人到我这里来告状，来哭诉。哭诉什么呢？他们辛辛苦苦为集团奉献了青春，可是现在有人要砸他们的饭碗！改制嘛，总要动一些人的，但我要问的是，怎么动？动谁？动到什么程度？”

    喝了一口水，环视四周，杨岩继续演讲：“现在有人跳出来，要学商鞅，他不管你过去有多大贡献，不管你有什么职称技能，只要你上了岁数，一个字，撤！能这样搞吗？一没有出现经营困难二没有遇到行业寒冬，没必要这么搞吧？比如说老董，今年四十五了，干了半辈子销售，你把他扔到哪儿？还有老秦，将近五十，孩子有三个，上边有八十岁的老母，你一下让人家去保安队，面子上的事先不说，生活上他还能不能过下去？保安队的收入有多少？在座的都知道吧？”

    陈明昌脸色铁青，看着吴柯，吴柯旁若无人的在看着手里的清单。陈轻雁身份特殊列席会议，听到这里已经出了一身冷汗。照杨岩的说法，吴柯是无论如何干不下去了，更严重的是杨岩说的也是事实。

    吴柯当然听进去了，他表面坦然内心已经翻江倒海了。过去没有大公司工作的经验，根本没有想到事情会这么复杂。他单纯的觉得只要达到目标，就不会有任何问题。可是现在，立了大功非但没有听到赞扬，正在说话的副总却从另一个角度来攻击自己。而且不论是角度还是力度，对根基不稳的自己来说都是致命的。

    管他呢！大不了卷铺盖走人！

    杨岩继续着演讲：“我们明昌集团是个负责任的公司，不但要营利还要担负起相应的社会责任。那种六亲不认的做法可要不得，人家会骂娘的！媒体会关注，舆论会谴责，到时候人心离散，集团失去公信力，还怎么继续经营？”

    后边这些话说的就不应当了，你杨岩算老几？你担负起社会责任？你可是我陈明昌请来的职业经理人，你的目的就是帮老子赚钱。前边的话还只是陈述事实，听起来也还感人。结果你自嗨着帮着我陈明昌下结论了？还舆论媒体的，你威胁谁呢？

    当然，杨岩并不知道陈明昌的内心活动。他的演讲结尾后，看了看陈明昌：“陈总，我汇报完了。”

    陈明昌缓了缓脸色：“很好，我多次强调，我们明昌集团是是负责任的企业。我们对所有员工尤其是有过突出贡献的员工负有终身责任。至于销售部这些事，我赞成杨总的观点，按相关规定处理。”

    陈轻雁黑着脸看着父亲，眼里几乎要喷出火来。然而在这样的场合，她是没有权力说话的，至少目前没有权利。

    杨岩志得意满，陈明昌话音刚落他就准备抛出处理意见。

    陈明昌摆手制止了他：“让小吴也说两句，过是过，功是功，我们得赏罚分明。”

    吴柯闷着头看着手里的清单：“就职一个月以来，我跑遍了全省所有的代理商，完成了销售部的改制工作。工作方式上虽有些粗暴，但效果是有目共睹的。这个月订单激增，超过过去三年的订单总量。杨总说我砸了一些人的饭碗，我不反驳。但是我的改制让多少人重新端起了饭碗？有没有人统计过？”
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